Ce înseamnă PDU în managementul de proiect?

O Unitate de Dezvoltare Profesională, sau PDU, măsoară învățarea și contribuțiile în managementul de proiect. Fiecare PDU este echivalentul unei ore de activitate. PMI impune deținătorilor de PMP să obțină 60 de PDU-uri la fiecare trei ani, în medie aproximativ 20 pe an, pentru a menține certificarea. Mulți profesioniști urmăresc activități precum un PDU de bază pentru a îndeplini aceste standarde.

Concluzii cheie

• PDU-urile măsoară învățarea și contribuțiile care îi ajută pe managerii de proiect să își mențină certificările active și să își dezvolte abilitățile.
• Obținerea a cel puțin 60 de PDU-uri la fiecare trei ani, inclusiv 35 din activități educaționale, este esențială pentru a evita suspendarea sau pierderea certificării.
• Managerii de proiect pot obține PDU-uri participând la cursuri, webinarii, lecturi, mentorat și voluntariat și trebuie să le raporteze în sistemul online al PMI pentru a-și menține acreditările.

De ce contează PDU-urile

Menținerea certificării

Profesioniștii în managementul de proiect trebuie să obțină PDU-uri pentru a-și menține certificările active. Fără suficiente PDU-uri, aceștia riscă să-și piardă acreditările. Consecințele neîndeplinirii cerințelor PDU pot fi grave:

Nota:Obținerea și raportarea la timp a PDU-urilor îi ajută pe profesioniști să evite suspendarea sau expirarea certificărilor lor valoroase.

Managerii de proiect certificați conduc majoritatea proiectelor de înaltă performanță. De asemenea, avansează mai rapid în carieră și ajută organizațiile să evite greșelile costisitoare. Companiile se bazează pe profesioniști certificați pentru a menține standarde înalte și a obține rezultate de succes.

Dezvoltare profesională

Unitățile de evaluare a performanței (PDU) fac mai mult decât să mențină certificarea. Ele promovează învățarea continuă și dezvoltarea abilităților. Managerii de proiect obțin PDU-uri prin educație, instruire și contribuție la profesie. Aceste activități îi mențin la curent cu noile metode și tendințe din industrie.

• PDU-urile demonstrează un angajament față de excelență și îmbunătățire continuă.
• Câștigarea PDU-urilor deschide uși către noi roluri și salarii mai mari.
• Multe organizații folosesc certificarea ca punct de referință pentru promovări și poziții de conducere.
• Managerii de proiect care obțin PDU-uri au acces la rețele profesionale și oportunități de mentorat.

Menținerea la zi a PDU-urilor îi ajută pe managerii de proiect să își dezvolte carierele și să obțină rezultate mai bune pentru echipele și organizațiile lor.

Tipuri de PDU-uri și PDU-uri de bază

PDU-uri educaționale

Unitățile de învățare profesională (PDU) din domeniul educațional îi ajută pe managerii de proiect să își dezvolte abilități și să se mențină la curent cu domeniul lor. PMI recunoaște trei categorii principale în cadrul Triunghiului Talentelor: Modalități de lucru, Perspicacitate în afaceri și Abilități puternice. Fiecare categorie vizează o arie diferită de creștere profesională. Modalități de lucru se concentrează pe abilitățile tehnice de management de proiect. Perspicacitate în afaceri îi ajută pe profesioniști să înțeleagă modul în care proiectele susțin obiectivele organizaționale. Abilitățile puternice dezvoltă abilități de leadership și comunicare.

Managerii de proiect obțin PDU-uri educaționale prin mai multe activități:

• Participarea la cursuri oficiale sau webinarii
• Citirea cărților sau articolelor despre managementul de proiect
• Participarea la învățarea online în ritm propriu
• Participarea la evenimente de networking profesional sau sesiuni de mentorat

Fiecare oră petrecută învățând este egală cu un PDU. PMI impune deținătorilor de PMP să obțină cel puțin 35 de PDU-uri în domeniul educației la fiecare trei ani. Aceste PDU-uri trebuie să acopere toate cele trei domenii ale Triunghiului Talentelor. Tabelul de mai jos prezintă numărul minim de PDU-uri în domeniul educației necesare pentru diferite certificări:

Returnarea PDU-urilor

Punctele PDU Giving Back recompensează profesioniștii pentru împărtășirea cunoștințelor lor și sprijinirea comunității de management de proiect. Aceste activități includ mentorat, voluntariat, predare și crearea de conținut, cum ar fi bloguri sau prezentări. De asemenea, se contează și munca de manager de proiect, până la o limită stabilită. PMI permite maximum 25 de puncte PDU Giving Back din cele 60 necesare pentru reînnoirea PMP. Obținerea punctelor PDU Giving Back este opțională, dar îi ajută pe profesioniști să contribuie în domeniu și să dezvolte abilități de leadership.

Activități comune de Giving Back:

• Predarea sau îndrumarea altora
• Voluntariat pentru PMI sau alte organizații
• Crearea de conținut pentru managementul de proiect
• Prezentări la conferințe sau evenimente de filială
• Împărtășirea expertizei în grupuri profesionale

Ce este o unitate PDU de bază?

A PDU de bazăÎn managementul de proiect, termenul „PDU” de bază se referă la PDU-urile educaționale, care stau la baza menținerii certificărilor. Profesioniștii obțin un PDU de bază prin participarea la activități de învățare care dezvoltă abilități de management de proiect. Aceste activități nu necesită funcții avansate sau monitorizare, la fel ca un dispozitiv PDU de bază dintr-un centru de date care distribuie pur și simplu energie fără funcții suplimentare. PDU-ul de bază servește drept cea mai simplă și mai fiabilă modalitate de a îndeplini cerințele de certificare.

A PDU-ul de bază este diferitfață de alte tipuri de PDU-uri, cum ar fi PDU-urile Giving Back, deoarece se concentrează doar pe educație. În timp ce PDU-urile avansate pot implica leadership sau voluntariat, un PDU de bază se concentrează pe învățare. Managerii de proiect aleg adesea activități PDU de bază pentru simplitatea și eficacitatea lor. Aceștia pot participa la un curs, pot citi o carte sau se pot alătura unui webinar pentru a obține un PDU de bază. Această abordare asigură un progres constant către reînnoirea certificării.

Cum să câștigi și să raportezi PDU-uri

Modalități de a câștiga PDU-uri

Profesioniștii în managementul de proiect pot obține PDU-uri printr-o varietate de activități. Aceste activități se împart în două categorii principale: Educație și Retribuire. PDU-urile educaționale se concentrează pe învățare și dezvoltarea abilităților, în timp ce PDU-urile Retribuire recompensează contribuțiile la profesie.

Modalitățile comune de a câștiga PDU-uri includ:

• Participarea la conferințe și evenimente din industrie pentru a învăța de la experți și a obține PDU-uri pre-aprobate.
• Participarea la webinarii și ateliere oferite de filialele PMI sau de partenerii de training autorizați.
• Înscrierea în programe de formare structurate sau cursuri de certificare pentru a rămâne la curent.
• Urmărirea învățării autonome prin citirea cărților, ascultarea podcasturilor sau participarea la grupuri de studiu.
• Contribuția la profesie prin mentorat, coaching, voluntariat, prezentare sau scriere de conținut.

Sfat:Planificarea unui mix divers de activități ajută profesioniștii să acumuleze eficient PDU-uri și asigură acoperirea tuturor domeniilor de competențe necesare în Triunghiul Talentelor PMI: Modalități de Lucru, Abilități Puternice și Perspicacitate în Afaceri.

Mulți profesioniști folosesc platforme online precum ProjectManagement.com, care înregistrează automat PDU-urile pentru webinariile finalizate atunci când utilizatorii se conectează cu acreditări PMI. Cursurile online accesibile, cum ar fi cele de pe Udemy, sunt, de asemenea, luate în considerare pentru cerințele PDU. Filialele locale PMI oferă evenimente educaționale care se califică pentru PDU-uri și oferă oportunități de networking.

Raportarea și urmărirea PDU-urilor

Profesioniștii trebuie să raporteze și să urmărească PDU-urile lor pentru a menține certificarea. PMI oferă Sistemul de Cerințe pentru Certificare Continuă (CCRS) ca platformă principală în acest scop. Procesul de raportare a PDU-urilor este simplu:

1. Conectați-vă la CCRS online cu acreditările PMI.
2. Selectați „Raportează PDU-uri” în partea stângă a paginii.
3. Faceți clic pe categoria PDU corespunzătoare.
4. Completați informațiile necesare. Pentru PDU-urile de la un Partener de Formare Autorizat, selectați detaliile acestora din meniul derulant; în caz contrar, introduceți informațiile manual.
5. Bifați căsuța pentru a accepta că afirmația PDU este corectă.
6. Trimiteți cererea PDU și monitorizați tabloul de bord CCRS pentru PDU-urile în așteptare și aprobate.

Nota:Profesioniștii ar trebui să păstreze evidența tuturor activităților PDU, cum ar fi certificatele de finalizare, timp de cel puțin 18 luni după încheierea ciclului CCR. PMI poate audita aleatoriu cererile PDU și poate solicita documente justificative.

Instrumentele pentru urmărirea PDU-urilor includ:

• Tabloul de bord CCRS al PMI pentru actualizări de stare în timp real.
• ProjectManagement.com pentru înregistrarea automată a PDU-urilor pentru webinarii.
• Foi de calcul sau aplicații dedicate de urmărire pentru a organiza numele activităților, datele, categoriile și documentele justificative.
• Setarea de mementouri pentru termenele limită pentru a evita ratarea datelor de reînnoire.

Menținerea unor evidențe organizate și actualizarea regulată a CCRS asigură un proces de reînnoire fără probleme și reduce riscul problemelor de audit.

Îndeplinirea cerințelor de certificare

Fiecare certificare PMI are cerințe specifice PDU care trebuie îndeplinite într-un ciclu de trei ani. De exemplu, deținătorii de certificări PMP trebuie să obțină 60 de PDU-uri la fiecare trei ani, cu un minim de 35 de PDU-uri în domeniul educației și un maxim de 25 de PDU-uri în domeniul giving back. Cel puțin 8 PDU-uri trebuie obținute în fiecare dintre cele trei domenii de competență ale Triunghiului Talentului PMI.

Profesioniștii trebuie să obțină și să raporteze toate PDU-urile necesare în cadrul ciclului de trei ani al Cerințelor de Certificare Continuă (CCR). Neîndeplinirea acestor cerințe duce la suspendarea certificării pentru un an. În timpul suspendării, certificarea este inactivă, iar persoana nu poate utiliza desemnarea. Dacă cerințele rămân neîndeplinite după perioada de suspendare, certificarea expiră, iar persoana își pierde acreditarea. Restabilirea calificării poate necesita susținerea din nou a examenului și plata unor taxe suplimentare.

Memento:Depunerea la timp a PDU-urilor și păstrarea atentă a evidențelor ajută profesioniștii să evite suspendarea sau expirarea. Revizuirea regulată a ghidurilor PMI și planificarea activităților PDU pe tot parcursul ciclului susțin conformitatea continuă și dezvoltarea carierei.

Urmând acești pași, profesioniștii în management de proiect pot obține, raporta și urmări eficient PDU-urile, asigurându-se că certificările lor rămân active și abilitățile lor sunt actualizate.

Înțelegerea cerințelor PDU îi ajută pe managerii de proiect să își mențină certificările active și abilitățile actualizate. Raportarea consistentă a PDU susține creșterea carierei și pregătește profesioniștii pentru noi oportunități. PMI oferă numeroase resurse pentru a ghida activitățile PDU:

• Cursuri online și webinarii
• Șabloane de urmărire și tablouri de bord
• Manuale detaliate și contacte de asistență

Planificarea proactivă asigură succesul pe termen lung în managementul proiectelor.

FAQ

Ce este un PDU în managementul proiectelor?

O PDU este prescurtarea de la Unitatea de Dezvoltare Profesională (PDU). Măsoară activitățile de învățare sau contribuție care ajută managerii de proiect să își mențină certificările.

De câte PDU-uri are nevoie un PMP la fiecare trei ani?

Un PMP trebuie să obțină 60 de puncte PDU la fiecare trei ani. Cel puțin 35 trebuie să provină din activități educaționale.

Activitățile de auto-studiu pot conta pentru PDU-uri?

Da. PMI acceptă activități de studiu individual, cum ar fi citirea cărților, vizionarea de webinarii sau ascultarea de podcasturi, ca modalități valide de a obține puncte PDU în domeniul educației.